Виктор Конев
Украинский рынок труда постепенно учится работать с ветеранами. То, что еще два года назад выглядело как серьезная проблема, — страх работодателей перед людьми с боевым опытом, непонимание их потребностей, отсутствие каналов коммуникации, — сегодня — уже не главная преграда. Новое исследование Work.ua и SuperHumans показывает неожиданную вещь: ветераны и работодатели наконец начали находить друг друга.
Но это хорошая новость только на первый взгляд. Ведь за ней открывается другая, значительно более сложная проблема. Украина постепенно создает систему найма ветеранов, но до сих пор не создала систему их возвращения к гражданской жизни. И пока государство отчитывается о программах поддержки, реальную работу выполняют общественные организации, благотворительные фонды, отдельные работодатели и сами ветераны.
Фактически страна, где уже есть сотни тысяч ветеранов и где после окончания войны будут миллионы людей с военным опытом, до сих пор не ответила на главный вопрос: что делать с человеком после того, как он снимет форму.
Проблема уже не в работодателях
Одним из самых интересных результатов исследования стала цифра, разрушающая распространенный стереотип. Среди более 340 опрошенных компаний только одна заявила, что не готова нанимать ветеранов. Остальные или уже имеют такой опыт, или готовы рассматривать кандидатов с военным прошлым.
