Эксперты рассказали, имеет ли право работник на денежную компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска в случае увольнения.

Об этом пишет издание Napensii.

Читайте также: Многие украинцы могут получить 10 пенсий в один день: кто имеет право на выплаты

По словам специалистов, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника по причинам, по которым законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, в трудовую книжку должны быть внесены записи об увольнении с указанием причин.

Согласно статье 24 закона «Об отпуске», в случае увольнения сотрудника ему должны выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Выплату сумм компания должна произвести в день увольнения. Также это можно сделать на следующий день, если работник в дату увольнения не работал.

Работодатель должен в письменном виде уведомить работника в день выплаты денег о суммах, начисленных и выплаченных при увольнении, с указанием отдельно каждого вида выплаты:

• основная и дополнительная заработная плата;
• поощрительные и компенсационные выплаты;
• другие выплаты, на которые работник имел право.

Напомним, ранее мы писали, что граждане, временно проживающие в Польше, могут продолжать получать пенсионные выплаты от Украины.

• Вас может заинтересовать:

Какую пенсию получают при потере кормильца: в ПФУ озвучили сумму

Части пенсионеров не планируют повышать пенсии: кто получит повышение только в 2024 году

Время есть до 30 августа: кто из украинок может подать заявку на получение помощи в 90 тысяч гривен