В государственном секторе и муниципальных органах женщины получают более низкие премии, чем мужчины.

Об этом «Апострофу» рассказала правительственная уполномоченная по вопросам гендерной политики Екатерина Левченко.

«Если говорить о государственном секторе, органах местного самоуправления, ставки одинаковые. Разница может быть в частной сфере, в неформальной сфере и за счет премий, бонусов, выплат – там широкое поле, чтобы создавать разницу», – отметила она.

По словам Левченко, часто женщины получают в Украине меньшее вознаграждение, потому что ожидают от работодателя компенсацию в виде гибкого графика.

«Многие исследования показывают, что женщины соглашаются на зарплату, которая втрое ниже, чем зарплата мужчин. Надеются, что где-нибудь будет возможность гибкого графика, такая “плата” за гибкость», — пояснила правительственная уполномоченная.

Екатерина Левченко также рассказала, что сейчас профессионально-технические учебные заведения начали принимать больше женщин на специальности, считающиеся мужскими. Это водители троллейбусов, грузовиков, электромонтеры, слесари.

Ранее «Апостроф» писал, что украинцы начали активнее приобщаться к общественно полезным работам.

Так, с начала года было выдано 85,9 тыс. направлений для участия в программе «Армия восстановления», что составляет более половины, чем за все время действия программы с осени 2022-го – 163,7 тыс.

Однако максимальное вознаграждение участников ниже средней зарплаты по Украине — 12 тыс. грн против 18,9 тыс. грн.