Автор Сергей Следзь Редактор отдела микроэкономики и бизнеса ZN.UA, кандидат экономических наук

Если раньше рядовой украинец, вышедший на пенсию, вряд ли мог долго оставаться на своем рабочем месте (были времена — таким даже пенсию не платили или облагали ее налогом), то теперь все кардинально изменилось. Государство (да и работодатели) из-за нехватки кадров в экономике (по известным причинам она будет лишь нарастать) заинтересовано в продолжении работы пенсионеров или их трудоустройстве после выхода на заслуженный отдых. Даже пенсию согласны пересчитать с учетом нового стажа тем, кто готов дальше трудиться. Но как это происходит: когда, кому и как пересчитают?

Еще два года трудового стажа

Давайте разбираться в непростых ребусах украинского пенсионного законодательства, основа которого заложена в Законе «О общеобязательном государственном пенсионном страховании». В нашем случае особенно интересен п.3 ст. 42 этого Закона.

Действительно, закон подтверждает обещание государства о перечете заработанной пенсии: «Пенсионерам, которые работают (проводят деятельность, связанную с получением дохода, являющегося базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование), после увольнения с работы или прекращения такой деятельности пенсия пересчитывается с учетом прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, / минимальной заработной платы, определенных законом на дату увольнения с работы или прекращения такой деятельности».

Естественно, как это обычно бывает, без нюансов тут тоже не обошлось. И они существенные.