В Украине за полтора года до достижения пенсионного возраста имеют право на пенсию те граждане, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя из-за выявления несоответствия работника занимаемой должности по состоянию его здоровья. Есть еще несколько условий выхода на досрочную пенсию.

Об этом говорит в Законе Украины от 15.02.2022 г. №2040-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по усовершенствованию пенсионного законодательства».

Также читайте: Досрочная пенсия: что изменилось за время войны и кто имеет право

Право на такую ​​пенсию за полтора года до достижения пенсионного возраста имеют те, у кого есть полный страховой стаж: у мужчин – 35 лет, у женщин – 30 лет.

Согласно Закону, кроме наличия полного страхового стажа, есть еще условия, при которых можно выйти досрочно на пенсию:

• Гражданин уволен по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией, реорганизацией, банкротством, ребрендингом предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или численности работников;
• На день увольнения украинцу остается до 1,5 лет до достижения пенсионного возраста, определенного ст. 26 Закона Украины «Об обязательном государственном пенсионном страховании»;
• Гражданин состоит на учете в государственной службе занятости, но подходящей работы для него нет;
• Состояние здоровья работника не соответствует требованиям, предъявляемым к занимаемой должности.

Ранее мы писали, кто в Украине имеет право на выплату потерянной пенсии.