Автор Оксана Онищенко Редактор отдела образования и науки ZN.UA

Не успела страна отойти от хорошей новости о планах повысить зарплаты учителям, как из высоких властных кабинетов пришлая новая радость: Министерство образования и науки начинает реализовывать политику повышения квалификации педагогов «Деньги ходят за учителем». Вообще идея правильная: зарплата — это лишь часть условий, при которых учитель хочет и может работать качественно. Не менее важно дать ему инструменты — современные, действенные, адекватные вызовам времени. Помочь постоянно быть в профессиональном тонусе. Только так украинское образование сможет поспевать за сумасшедшим темпом развития образовательных технологий в мире.

Вот почему сейчас как никогда важно, чтобы государственная политика была не кучкой деклараций и точечных инициатив, а глубокой последовательной стратегией.

Новую политику повышения квалификации учителей анонсировали еще на министерской конференции «Серпнева-2025». И вот, наконец, мы видим первые ее шаги.

Заместитель министра Надежда Кузьмичева на специальном вебинаре уже представила учителям концептуальную рамку. Но действительно ли это об изменении системы?

Проблема назрела давно

Учителя жалуются, что курсы, которые им предлагают для повышения квалификации, часто устаревшие, слишком теоретизированы, оторваны от жизни. Они не о том, что сейчас актуально.

Вместо этого развивается рынок частных провайдеров — более гибких (им не нужно терять время на бюрократическую волокиту), более ориентированных на потребности потребителей. И в этом диком поле сформировался черный рынок липовых сертификатов о прохождении курсов.