В связи с военным вторжением России в Украину продолжается всеобщая мобилизация и военное положение. Призывники в возрасте от 18 до 60 лет обязаны быть мобилизованы. 

Издание НВ рассказало, имеют ли военные право расторгнуть контракт и уйти со службы.

Какие основания должны быть для увольнения со службы по контракту НГУ во время войны

Порядок увольнения с военной службы НГУ в период действия правового режима военного положения определяется пунктом 3 части 5 статьи 26 закона о воинской обязанности и военной службе, контракт расторгается (разрывается), и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с момента объявления мобилизации — в течение срока ее проведения, который определяется решением Президента Украины, а с момента введения военного положения — до объявления демобилизации, уволен с военной службы в связи с:

• по возрасту — в случае достижения предельного возраста призыва на военную службу;
• по состоянию здоровья — на основании решения (постановления) военно-врачебной комиссии о негодности к военной службе со снятием с воинского учета;
• в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы или лишения воинского звания;

Также среди причин могут быть семейные или иные уважительные причины (если военнослужащий не изъявил желание продолжать военную службу):

• в связи с воспитанием ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
• в связи с воспитанием ребенка с тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелыми врожденными пороками развития, редкими орфанными заболеваниями, онкологическими, онкогематологическими заболеваниями, ДЦП, тяжелыми психическими расстройствами, сахарным диабетом I типа (инсулинозависимым), острой или хронической болезнью почек IV степень, ребенок, получивший тяжелую травму, нуждается в пересадке органов, нуждается в паллиативной помощи, что подтверждается документом, выдаваемым врачебно-консультативной комиссией лечебно-профилактическому учреждению в порядке и по форме, определяемыми центральным органом управления обеспечивающее разработку и реализацию государственной политики в сфере здравоохранения, но для которого не установлена ​​инвалидность;
• в связи с необходимостью постоянного ухода за больной женой (мужем), ребенком, а также его родителями или женой (мужем), что подтверждается соответствующим медицинским заключением медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения;
• в связи с необходимостью осуществления опеки над инвалидом, признанным судом недееспособным;
• в связи с необходимостью обеспечения постоянного ухода за инвалидом I группы;
• в связи с необходимостью оказания постоянного ухода за инвалидом II группы или за лицом, по заключению медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии, учреждению здравоохранения требуется постоянный уход, при отсутствии другие лица, которые могут обеспечить такой уход;
• женщины-военнослужащие — в связи с беременностью;
• военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также если ребенок нуждается в уходе на дому в течение срока, указанного в больничном листе, но не дольше, чем до достижения ребенком шестилетнего возраста;
• один из супругов, оба из которых проходят военную службу и имеют ребенка (детей) до 18 лет;
• военнослужащие, самостоятельно воспитывающие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет.

Порядок увольнения при наличии этих причин предусматривает сбор соответствующих документов и подачу рапорта на имя непосредственного начальника, к которому прилагаются нотариально засвидетельствованные копии документов, подтверждающие те или иные причины.

Если причина подачи отчета подтверждается, издается приказ о расторжении договора.

Согласно пункту 37 регламента, договор в этом случае заканчивается в день принятия заказа.

Ранее мы писали, что в Украине уже сформированы почти все подразделения Гвардии нападения. За весь период набора в нее подали заявления около 28 тысяч жителей.