Стремительные темпы инноваций на украинском фронте требуют от военно-промышленного комплекса создания новых моделей беспилотников за считанные недели, однако оборонная отрасль столкнулась с критическим дефицитом рабочей силы, который грозит сорвать эти темпы. Многомиллиардные инвестиции и военный спрос способствовали появлению тысяч оборонных компаний, однако предложение квалифицированных кадров на рынке труда оказалось полностью исчерпанным, сообщает Bloomberg.
По словам исполнительного директора компании BlueBird Tech Юрия Фарапонова, его предприятие не в состоянии удовлетворить часть запросов с передовой именно из-за отсутствия необходимого количества инженеров. Отрасль столкнулась с высокой конкуренцией за привлечение специалистов. Вице-президент Национальной ассоциации предприятий оборонной промышленности Украины Сергей Высоцкий отмечает, что компании прибегают к радикальным мерам: переманивают производственных менеджеров, предлагая им трёхкратное увеличение зарплаты и оплату жилья, а также разыскивают пенсионеров с просьбой вернуться на работу. Руководитель направления Defense Tech в рекрутинговом агентстве Lobby X Марта Хрыпяк характеризует ситуацию как «внутренний каннибализм», когда производители вынуждены постоянно искать кадры среди одного и того же ограниченного круга людей.
