Автор Андрей Павловский эксперт по социальной политике

Украина переживает один из самых сложных периодов своей истории. Полномасштабная война с Россией не только разрушает города и инфраструктуру, но и глубоко влияет на экономику, в частности на рынок труда. Миллионы украинцев потеряли работу, по данным НИСИ, около 6,2 миллиона, эмигрировали 7 миллионов, стали внутренне перемещенными лицами 4 миллиона. Безработица, дефицит кадров, рост неформальной занятости и социально-экономического неравенства стали реальностью для многих. Но готова ли текущая политика занятости ответить на эти вызовы?

С начала полномасштабного вторжения в 2022 году украинский рынок труда подвергся глубоким трансформациям. Экономическая активность сократилась, возможности трудоустройства уменьшились, а структурные изменения стали критическими. Рабочая сила сократилась до 15 миллионов человек — это на 12% меньше, чем до войны. Значительное влияние оказали миграционные процессы: 7 миллионов украинцев выехали за границу, а 4 миллиона стали внутренне перемещенными лицами. Это привело к острому дефициту кадров, о котором сообщают 75% работодателей по состоянию на конец 2024 года.

Парадоксально, но наряду с дефицитом существует двузначный уровень безработицы. По официальным данным, уровень безработицы снизился с 13,1% в 2024 году до прогнозируемых 11,6% в 2025-м. Зарегистрированных безработных в начале 2025 года — 143 тысячи, что на 7 тысяч меньше, чем годом ранее.