ЖЕНЩИНЫ СТАНОВЯТСЯ МУЖЧИНАМИ: ГРИМАСЫ ВОЙНЫ НА РЫНКЕ ТРУДА

Татьяна Кириленко Татьяна Кириленко

Несмотря на то, что в этом году можно ожидать снижения уровня безработицы до 14,2% против 18,2% в прошлом году, проблем на этих территориях не уменьшается. Дело в том, что такие цифры обусловлены быстрым ростом спроса на работников в условиях ограниченного предложения, вызванного дальнейшей миграцией за границу, мобилизацией, потребностью в адаптации внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) и усилением диспропорции на рынке труда.

Вакансий стало больше

В инфляционном отчете Национального банка отмечается, что именно существенный рост спроса на работников при ограниченном предложении привел к сокращению уровня безработицы. Это подтверждают и данные Государственной службы занятости, которая в начале этого года зарегистрировала 32 388 вакансий против 21 241 в прошлом году в это же время.

Трудоустройство, увольнение, отпуск во время войны: юристы ответили на популярные вопросы Трудоустройство, увольнение, отпуск во время войны: юристы ответили на популярные вопросы

Такая тенденция будет сохраняться и дальше. По прогнозу НБУ, уровень безработицы в 2024 году уменьшится до 14,2%, а в 2025–2026 годах упадет до 10–12%. Вместе с тем он все еще будет превышать довоенные показатели. И причины такого состояния дел — не только в нежелании мужчин регистрироваться в центрах занятости из-за боязни быть мобилизованными, но и в изменении структуры экономики, внешней и внутренней миграции, неравномерном восстановлении по регионам и областям, усилении несоответствия между потребностями работодателей и навыками работников.

Этой весной сроки закрытия вакансий значительно увеличились против весны 2023 года. Если сложнейшие вакансии — узкоспециализированных специалистов — удавалось закрывать за полтора месяца, то сейчас поиск может длиться до двух месяцев.

Вакансии линейного персонала и менеджеров среднего звена удается закрывать за две-три недели. Основная проблема в этой категории локационная. Если предприятие расположено в отдаленном районе, продолжительность поиска возрастает. Подбор желающих на должности руководящего звена занимает не меньше двух месяцев. Вообще, если сравнивать год к году, то сроки поиска увеличились в среднем вдвое против прошлогодней весны.