Вторым сложным этапом каждой реформы, после институционального, является подбор качественных кадров, а нежелание потенциальных кандидатов участвовать в масштабных конкурсах на должность судей, будет тормозить прогресс не только судебной реформы, но и всех ее производных реформ, поскольку потребует дополнительных конкурсов и большего количества человеческих, временных, финансовых ресурсов, пишет эксперт по судебной реформе Лаборатории законодательных инициатив Карина Асланян в статье «Судебная реформа. Что происходит с конкурсами в суды?»
В ОП сообщают, что кандидатов «отпугивают жесткие критерии проверки на добропорядочность«.
